Миссия сестринского дела определяется как помощь отдельным лицам, семьям и группам людей в оценке размера и реализации собственного физического, умственного и социального потенциала в сложных условиях, в которых люди живут, учатся и работают.
Попытку ответить на поставленный в заголовке вопрос следует начать с анализа целей системы здравоохранения: обеспечение всего населения максимально полным спектром медицинских услуг (доступность помощи), оказание услуг, а также профилактических, лечебных и реабилитационные услуги на максимально возможном уровне (качество помощи), организация помощи наилучшим образом для обеспечения оптимального использования имеющихся ресурсов (эффективность помощи), систематическое улучшение системы для удовлетворения пациентов и персонала (динамика системы) .
Сестринское дело является неотъемлемой частью системы здравоохранения, которая в значительной степени способствует выполнению ее миссии и целей. Как элемент системы здравоохранения, он имеет отдельную структуру, образование и совершенствование, контролирует выполнение профессии, вдохновляет направления научных исследований, отвечает за адаптацию профессиональной практики медсестер и акушерок к потребностям общества в области здравоохранения. Хотите стать врачом? Вы можете записаться на дистанционное обучение врачей с получением сертификата специалиста на сайте по ссылке.
К функциям профессии медицинской сестры и акушерки и вытекающим из них задачам относятся: укрепление здоровья, предупреждение несчастных случаев, заболеваний и инвалидности, уход за здоровыми, больными и инвалидами всех возрастных и социальных групп и во всех организациях здравоохранения, облегчение страданий и умирающих., организация поддержки в семье и других социальных группах, участие в процессе диагностики, лечения и реабилитации.
Миссия сестринского дела определяется как помощь отдельным лицам, семьям и группам людей в оценке размера и реализации собственного физического, умственного и социального потенциала в сложных условиях, в которых люди живут, учатся и работают.
Основные, регулирующие и вспомогательные функции вытекают из сформулированной таким образом миссии сестринского дела в обществе. Наиболее важными для реализации основной цели, миссии организации (системы здравоохранения) являются основные функции, непосредственно влияющие на ее достижение. Они включают в себя: лечение, уход и реабилитацию. Последующие функции – регулирующие – задают направление деятельности организации, заставляют усилия ее членов сосредоточиваться на основной деятельности. Это функции, связанные с управлением, такие как: планирование, организация, руководство, контроль. Они важны для эффективности организации, выражающейся в достижении ее целей. Однако в литературе указывается, что они представляют собой разнообразные вспомогательные функции, косвенно определяющие и поддерживающие достижение основных целей организации. Регуляторные функции важны но следует помнить, что организация создавалась не из-за вспомогательных функций. Для системы здравоохранения и сестринской подсистемы вспомогательными функциями являются: исследования, подготовка кадров, управление. В организациях здравоохранения к вспомогательным функциям относятся: финансовое обслуживание, канцелярские и технические работы, поддержание порядка, мероприятия санитарного режима, питание.
Источник: