Что такое пенсия и как она работает?

Для некоторых выход на пенсию может выглядеть как отдых и изучение мира с помощью таких вещей, как путешествия. Для других это может быть время, проведенное с семьей и близкими.

Но какими бы ни были ваши пенсионные цели, полезно узнать о доступных вариантах, таких как пенсия, которые помогут оплатить вашу жизнь после трудоустройства. 

Ключевые выводы

  • Пенсия — это пенсионное соглашение, при котором работники получают регулярные выплаты от своего работодателя после выхода на пенсию в обмен на годы работы. 
  • Работодатели обычно делают большую часть или все взносы в пенсию.
  • Пенсионный план также известен как план с установленными выплатами.
  • Пенсия отличается от 401(k), которая не гарантирует выплаты после выхода на пенсию.

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план – это гарантированное пособие, которое некоторые работники могут получить при выходе на пенсию. Это пенсионный фонд, который выплачивается работодателем, работником или и тем, и другим в течение всех лет работы работника. Но даже если работник делает взнос в пенсионный фонд, обычно работодатель покрывает большую часть, если не все деньги, а больше про тринадцатую пенсию на сайте.

Работники могут получать оплату в виде аннуитета, который предусматривает фиксированные ежемесячные платежи. Или у них может быть возможность получить его единовременно после выхода на пенсию.

Виды пенсий

Пенсии могут работать немного по-разному в зависимости от типа компании, в которой вы работаете, и типа плана, который она использует. 

Государственные и частные пенсии

Государственная пенсия находится в ведении местных, федеральных или государственных органов власти. А частные пенсии предлагаются через отдельные компании. 

Например, у вас может быть доступ к государственной пенсии, если вы являетесь государственным служащим, например, пожарным или учителем. Или вы можете работать в частной компании, которая предлагает собственный частный пенсионный план. 

И хотя пенсии сегодня не так распространены, как раньше, государственные пенсии все еще могут использоваться федеральными государственными служащими. Вы также можете обнаружить, что частные компании больше склоняются к альтернативным пенсионным накоплениям, таким как 401 (k) и индивидуальные пенсионные счета (IRA). 

Когда дело доходит до пенсионных сбережений, существует два распространенных пенсионных плана — планы с установленными выплатами и планы с установленными взносами. Оба они защищены Законом о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA). Но они немного отличаются друг от друга. 

Вот разбивка каждого типа.

Планы с установленными выплатами

Пенсионный план или фонд – это план с установленными выплатами. Этот тип плана гарантирует установленный ежемесячный платеж или единовременную выплату после выхода на пенсию. Он также может использовать специальную формулу, которая включает в себя, как долго вы проработали на работе, и вашу зарплату, чтобы определить вашу ежемесячную выплату. 

План с установленными выплатами может быть финансируемым или нефинансируемым. Накопительный план с установленными выплатами означает, что ваш работодатель заранее отложил средства и инвестировал их для покрытия текущих и будущих пенсионных выплат, которые он выплачивает своим сотрудникам. 

В ненакопительных пенсионных планах работодатель не откладывает никаких инвестиций на пенсии, а вместо этого выплачивает средства непосредственно из своего кармана. 

Источник: bibliotekamezgore.ru

Мой Стиль